根据《金沙js1005线路内设行政干部选拔任用暂行规定》，结合学院实际情况与发展规划，经学院研究决定，增设院长助理1名、增补传感与振动工程研究所副所长1名。现将有关事项通知如下：

一、任职条件

（一）基本条件

1. 具有较高的思想政治素质。遵守国家法律、法规，坚持中国共产党领导，拥护党的路线、方针、政策，忠诚党的教育事业，贯彻国家教育方针，有较强的事业心和责任感；教学工作中能够坚持“四个相统一”，以德立身、以德立学、以德立教；作风正派，乐于为教师服务，在师生中有较高威信，有良好的群众基础，身心健康。

2. 具有较强的组织领导能力。有较强的教学科研和行政管理工作经验；有一定的学术水平；有较强的组织管理、沟通协调、开拓创新、团结协助和驾驭全局能力。

（二）任用资格

1. 每届任期四年，不能任满一届而达到法定退休年龄者一般不予考虑（法定退休年龄以换届时国家规定为准）。

2. 博士研究生毕业一般应在学院工作至少1年以上。

3. 近年来年度考核等次达到合格及以上。

4. 身心健康。

5. 一般应具有副高级及以上专业技术职称。

三、工作流程

1. 7月6日前，提名人选：学院行政班子酝酿提名院长助理初步人选，所在研究所成员民主推荐副所长初步人选。

2. 7月7日前，考察人选：学院党委讨论提名考察人选。

3. 7月8日前，考察预告：学院党委发布考察预告。

4. 7月10日前，考察测评：学院党委组织查档、民主测评。

5. 7月13日前，讨论决定：学院党委讨论确定拟任名单。

6. 7月14日前，任前公示：学院党委对拟任人选情况在一定范围内公示。

7. 7月17日前，发文任命：公示无异议，学院发文任用。

四、工作要求

1. 增设院长助理、增补研究所副所长工作与学院发展密切相关，涉及内设单位应高度重视，全体教师大力支持。

2. 学院领导班子成员一般不再兼任研究所（中心）行政职务。

3. 涉及内设单位应做好宣传动员工作，推进工作有序开展。

                                      金沙js1005线路党委

                                        2020年7月3日